培养年轻干部,强化社区管理

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2018-06-13

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  几年前,我工作调动到杭州,儿子也在杭州求学。上了小学一年级后,他每天都要写作业要晚上9点半,虽然成绩是不错的,但对上学变得不那么向往了,脾气也开始变得急躁,我们之间的亲子关系也变得越来越紧张。董振纲说,从小学阶段,他就可以预见孩子今后的求学生涯肯定缺乏幸福感。 培养年轻干部,强化社区管理

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  新桥位于漩坪乡石龙村,即500年前湔江蔑索桥所在位置。大桥概算总投资逾亿元,主桥长270多米。

日前,南开区召开选派机关优秀年轻干部到社区任职工作动员会。 区委常委、区委组织部部长王志楠出席并向优秀年轻干部赠送书籍《习近平的七年知青岁月》。

优秀年轻干部、选派单位及接收单位负责人参加会议。

(信息来源:《南开政务网》5月30日)年轻干部是国家机关部门未来的栋梁,年轻干部自身的知识储备以及个人的综合素质,对政策的实施以及工作完成的效率和质量之间有着不可忽视的作用。 培养优秀的年轻的干部对一个部门来说极为重要,关系到部门的长远持久的发展。

南开区召开选派机关优秀年轻干部到社区任职工作动员会,选任优秀年轻干部,培养年轻干部吃苦耐劳的精神以及培养年轻干部的处理工作的能力,无论是对年轻干部,还是南开区来说都是一次不过多得的机会,它可以提高年轻干部的综合素质,同时可以为南开区提供优秀的人才干部。 南开区选派机关优秀年轻干部到社区任职,首先可以加强对社区的管理,提高社区与机关部门的联系,防止社区治理同机关部门治理的脱节。 其次可以让机关部门更好的实施从群众中来群众中去,切实了解人民群众的需要,建立一个值得人民群众信赖的机关部门,提高机关部门在人民群众心中的地位。

最后可以对优秀年轻干部进行锻炼,提高优秀年轻的工作能力,发挥优秀年轻干部的榜样作用,让人民群众学习优秀年轻干部的责任感,提高整个社会的综合素质水平。 南开区选派机关优秀年轻干部到社区任职,树立了大抓基层的鲜明导向,推动人往社区走,钱往社区投,政策往社区倾斜,加强社区的自我管理。 同时要对优秀年轻干部进行强化管理,对优秀年轻干部进行跟踪考察工作机制,防止优秀年轻干部出现不称职的现象出现,推动优秀年轻干部树立正确的价值观、人生观和世界观,提高年轻干部全心全意为人民服务意识。 对优秀年轻干部进行真切关怀,为其积极营造良好环境,做好服务保障,在培养优秀年轻干部的同时强化社区的管理。

培养年轻干部,强化社区管理,推动南开区构建和谐稳定的社会,为人民群众营造一个良好氛围的社会环境,提高人民群众的幸福感。 (成都市温江区蔷薇)责任编辑:。